Praca

o Muzeum

Muzeum Powstania Warszawskiego poszukuje osób na następujące stanowiska:

Muzeum Powstania Warszawskiego poszukuje Kandydata/Kandydatki na nastepujące stanowiska:

 

Przewodnik Muzealny

Szukamy energicznej, kreatywnej osoby:

  • z wykształceniem wyższym humanistycznym
  • z biegłą znajomością języka angielskiego (mile widziana znajomość drugiego języka obcego)
  • z bardzo dobrą znajomością tematyki II wojny światowej.
  • nawiązującej łatwy kontakt z ludźmi oraz umiejącej pracować w dużym zespole.

W zamian oferujemy:

  • umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
  • stabilne warunki pracy i płacy
  • pracę w przyjaznej atmosferze
  • udział w  realizacji wyjątkowych projektów

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV wraz z listem motywacyjnym
do dnia 24.09.2021 r. na adres:
Muzeum Powstania Warszawskiego
ul. Grzybowska 79, 00-844 Warszawa
z dopiskiem Przewodnik Muzealny
lub e-mailem: kadry@1944.pl >

Muzeum zastrzega sobie prawo odpowiedzi jedynie na wybrane oferty.

Prosimy o zamieszczeni adnotacji: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, z pózn. zm.”

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO) administrator przedstawia wymagane informacje związane z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych.

  1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Muzeum Powstania Warszawskiego z siedzibą przy ul. Grzybowskiej 79, 00-844 Warszawa (dalej: administrator).
  2. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się, pisząc na adres pocztowy administratora lub drogą elektroniczną, pisząc na adres poczty elektronicznej: iod@1944.pl. Do inspektora ochrony danych należy kierować wyłącznie sprawy dotyczące przetwarzania danych, w tym realizacji przysługujących praw.
  3. Dane osobowe będą przetwarzane przez administratora w celu:

(1) Rekrutacji:

  1. w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, gdyż jest to niezbędne do wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 1 Kodeksu pracy); takie przetwarzanie obejmuje następujące dane osobowe: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
  2. na podstawie dobrowolnej zgody, za którą administrator uważa przesłanie CV i/lub listu motywacyjnego zawierającego dodatkowe dane, inne dane niż wymagane przepisami Kodeksu pracy (wskazane powyżej, w szczególności zdjęcie) i przekazane z własnej inicjatywy przez kandydata (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
  3. w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę cywilnoprawną, gdyż jest to niezbędne aby podjąć działania przed zawarciem umowy, na żądanie kandydata (art. 6 ust. 1 lit. b RODO);

(2) Prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO) i wyłącznie w przypadku udzielenia takiej zgody na przetwarzanie danych w tym celu przez kandydata.

(3) Archiwizacyjnym na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO) jakim jest udokumentowanie prowadzenia procesów rekrutacyjnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

  1. Przewidywanymi odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty działające na zlecenie administratora, tj. podmioty świadczące usługi informatyczne, a także podmioty wspierające administratora w procesie rekrutacji, podmioty kurierskie i pocztowe, doradcy, oraz podmioty upoważnione do przetwarzania danych osobowych na mocy obowiązujących przepisów prawa mających zastosowanie do administratora.
  2. Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez okres 1 roku od momentu rozstrzygnięcia procesu obecnej rekrutacji lub do momentu wycofania uprzednio wyrażonej zgody. Dane osobowe w celach archiwizacyjnych, wyłącznie w niezbędnym do tego zakresie, będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji.
  3. W dowolnym momencie może Pani/Pan wycofać zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na przetwarzanie, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
  4. Przysługuje Pani/Panu:
  • prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
  • prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  • prawo do usunięcia danych osobowych;
  • prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  • prawo do przenoszenia danych;
  • prawo wniesienia sprzeciwu z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją kandydata.

Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

8. W przypadku rekrutacji w związku z zatrudnieniem na umowę o pracę, podanie danych osobowych, o których mowa w przepisach Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym, a ich niepodanie spowoduje niemożność rozpatrywania kandydatury na oferowane stanowisko.

Podanie danych osobowych w szerszym zakresie jest dobrowolne i odbywa się na podstawie zgody, za którą administrator uważa przesłanie dokumentów zawierających informacje dodatkowe. Podanie takich danych pozostanie bez wpływu na możliwość udziału w rekrutacji i rozpatrzenie oferty kandydata.

W przypadku rekrutacji w związku z zatrudnieniem w oparciu o umowę cywilnoprawną, podanie danych jest warunkiem uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym oraz ewentualnego zawarcia umowy oraz jednocześnie jej wymogiem. Konsekwencją niepodania wymaganych danych będzie niemożność uwzględnienia kandydata w procesie rekrutacyjnym przez administratora.

9. Dane przetwarzane do celów opisanych w niniejszym dokumencie nie będą podlegały profilowaniu, a wobec osób, których dane dotyczą nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje. Administrator nie zamierza przekazywać danych osobowych do krajów trzecich (poza Europejski Obszar Gospodarczy).

W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Muzeum Powstania Warszawskiego administrator prosi o przesłanie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Muzeum przez okres 1 roku od momentu rozstrzygnięcia procesu obecnej rekrutacji.

Oświadczenie, o którym mowa może być zawarte w CV w następujący sposób:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Muzeum Powstania Warszawskiego przez okres 1 roku od momentu przesłania CV/listu motywacyjnego.”


 

Sprzedawca do sklepiku muzealnego

do zadań którego będzie należało m.in.

Obsługa klientów sklepików-księgarni i kasy biletowej w Muzeum

Dbanie o wizerunek miejsca pracy

Obsługa terminali kart płatniczych

Sporządzanie raportów kasowych.

Bieżące towarowanie sklepu

Udzielanie podstawowych informacji z zakresu funkcjonowania Muzeum

Obsługa drukarek fiskalnych i programów sprzedażowych

 

Poszukujemy osoby:

z wykształceniem średnim,

ze znajomością programów: Office, Excel,

znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym

sumiennej i zaangażowanej przy wykonywaniu obowiązków służbowych.

Potrafiącej pracować  w zespole, komunikatywnej i otwartej.

 

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV do 30.06.2021 r. na adres:

Muzeum Powstania Warszawskiego

ul. Grzybowska 79, 00-844 Warszawa,

z dopiskiem „ Sprzedawca do sklepiku muzealnego”

lub e-mailem: kadry@1944.pl

Prosimy o zamieszczenie na CV adnotacji: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922).”

Muzeum zastrzega sobie prawo odpowiedzi jedynie na wybrane oferty.

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO) administrator przedstawia wymagane informacje związane z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych.

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Muzeum Powstania Warszawskiego z siedzibą przy ul. Grzybowskiej 79, 00-844 Warszawa (dalej: administrator).

Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się, pisząc na adres pocztowy administratora lub drogą elektroniczną, pisząc na adres poczty elektronicznej: iod@1944.pl. Do inspektora ochrony danych należy kierować wyłącznie sprawy dotyczące przetwarzania danych, w tym realizacji przysługujących praw.

Dane osobowe będą przetwarzane przez administratora w celu:

(1) Rekrutacji:

w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, gdyż jest to niezbędne do wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 1 Kodeksu pracy); takie przetwarzanie obejmuje następujące dane osobowe: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;

na podstawie dobrowolnej zgody, za którą administrator uważa przesłanie CV i/lub listu motywacyjnego zawierającego dodatkowe dane, inne dane niż wymagane przepisami Kodeksu pracy (wskazane powyżej, w szczególności zdjęcie) i przekazane z własnej inicjatywy przez kandydata (art. 6 ust. 1 lit a RODO);

w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę cywilnoprawną, gdyż jest to niezbędne aby podjąć działania przed zawarciem umowy, na żądanie kandydata (art. 6 ust. 1 lit. b RODO);

(2) Prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO) i wyłącznie w przypadku udzielenia takiej zgody na przetwarzanie danych w tym celu przez kandydata.

(3) Archiwizacyjnym na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO) jakim jest udokumentowanie prowadzenia procesów rekrutacyjnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Przewidywanymi odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty działające na zlecenie administratora, tj. podmioty świadczące usługi informatyczne, a także podmioty wspierające administratora w procesie rekrutacji, podmioty kurierskie i pocztowe, doradcy, oraz podmioty upoważnione do przetwarzania danych osobowych na mocy obowiązujących przepisów prawa mających zastosowanie do administratora.

Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez okres 1 roku od momentu rozstrzygnięcia procesu obecnej rekrutacji lub do momentu wycofania uprzednio wyrażonej zgody. Dane osobowe w celach archiwizacyjnych, wyłącznie w niezbędnym do tego zakresie, będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji.

W dowolnym momencie może Pani/Pan wycofać zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na przetwarzanie, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Przysługuje Pani/Panu:

prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

prawo do usunięcia danych osobowych;

prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

prawo do przenoszenia danych;

prawo wniesienia sprzeciwu z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją kandydata.

Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

W przypadku rekrutacji w związku z zatrudnieniem na umowę o pracę, podanie danych osobowych, o których mowa w przepisach Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym, a ich niepodanie spowoduje niemożność rozpatrywania kandydatury na oferowane stanowisko.

Podanie danych osobowych w szerszym zakresie jest dobrowolne i odbywa się na podstawie zgody, za którą administrator uważa przesłanie dokumentów zawierających informacje dodatkowe. Podanie takich danych pozostanie bez wpływu na możliwość udziału w rekrutacji i rozpatrzenie oferty kandydata.

W przypadku rekrutacji w związku z zatrudnieniem w oparciu o umowę cywilnoprawną, podanie danych jest warunkiem uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym oraz ewentualnego zawarcia umowy oraz jednocześnie jej wymogiem. Konsekwencją niepodania wymaganych danych będzie niemożność uwzględnienia kandydata w procesie rekrutacyjnym przez administratora.

Dane przetwarzane do celów opisanych w niniejszym dokumencie nie będą podlegały profilowaniu, a wobec osób, których dane dotyczą nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje. Administrator nie zamierza przekazywać danych osobowych do krajów trzecich (poza Europejski Obszar Gospodarczy).

W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Muzeum Powstania Warszawskiego administrator prosi o przesłanie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Muzeum przez okres 1 roku od momentu rozstrzygnięcia procesu obecnej rekrutacji.

Oświadczenie, o którym mowa może być zawarte w CV w następujący sposób:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Muzeum Powstania Warszawskiego przez okres 1 roku od momentu przesłania CV/listu motywacyjnego.”

Automatyk-Klimatyk

Miejsce pracy: Warszawa

Poszukujemy osoby:

z wykształceniem min. średnim kierunkowym,

z podstawową wiedzą fachową w przedmiotowym zakresie ,

sumiennej i zaangażowanej w wykonywanie obowiązków służbowych,

posiadającej uprawnienia elektryczne eksploatacyjne min. do 1kV.

 

Do obowiązków osoby na w/w stanowisku należeć będzie:

nadzór i obsługa eksploatacyjna nad instalacją wentylacyjną i klimatyzacyjną (HVAC) w budynkach Muzeum w Warszawie

 

Chętnie stawiamy na ludzi młodych, którzy, oprócz swoich umiejętności zdobytych wcześniej, chcą się nauczyć czegoś nowego.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV w formie elektronicznej do dnia 30.06.2021  r. na adres: kadry@1944.pl  

Muzeum zastrzega sobie prawo odpowiedzi jedynie na wybrane oferty.

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO) administrator przedstawia wymagane informacje związane z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych.

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Muzeum Powstania Warszawskiego z siedzibą przy ul. Grzybowskiej 79, 00-844 Warszawa (dalej: administrator).

Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się, pisząc na adres pocztowy administratora lub drogą elektroniczną, pisząc na adres poczty elektronicznej: iod@1944.pl. Do inspektora ochrony danych należy kierować wyłącznie sprawy dotyczące przetwarzania danych, w tym realizacji przysługujących praw.

Dane osobowe będą przetwarzane przez administratora w celu:

(1) Rekrutacji:

w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, gdyż jest to niezbędne do wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 1 Kodeksu pracy); takie przetwarzanie obejmuje następujące dane osobowe: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;

na podstawie dobrowolnej zgody, za którą administrator uważa przesłanie CV i/lub listu motywacyjnego zawierającego dodatkowe dane, inne dane niż wymagane przepisami Kodeksu pracy (wskazane powyżej, w szczególności zdjęcie) i przekazane z własnej inicjatywy przez kandydata (art. 6 ust. 1 lit a RODO);

w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę cywilnoprawną, gdyż jest to niezbędne aby podjąć działania przed zawarciem umowy, na żądanie kandydata (art. 6 ust. 1 lit. b RODO);

(2) Prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO) i wyłącznie w przypadku udzielenia takiej zgody na przetwarzanie danych w tym celu przez kandydata.

(3) Archiwizacyjnym na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO) jakim jest udokumentowanie prowadzenia procesów rekrutacyjnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Przewidywanymi odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty działające na zlecenie administratora, tj. podmioty świadczące usługi informatyczne, a także podmioty wspierające administratora w procesie rekrutacji, podmioty kurierskie i pocztowe, doradcy, oraz podmioty upoważnione do przetwarzania danych osobowych na mocy obowiązujących przepisów prawa mających zastosowanie do administratora.

Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez okres 1 roku od momentu rozstrzygnięcia procesu obecnej rekrutacji lub do momentu wycofania uprzednio wyrażonej zgody. Dane osobowe w celach archiwizacyjnych, wyłącznie w niezbędnym do tego zakresie, będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji.

W dowolnym momencie może Pani/Pan wycofać zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na przetwarzanie, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Przysługuje Pani/Panu:

prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

prawo do usunięcia danych osobowych;

prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

prawo do przenoszenia danych;

prawo wniesienia sprzeciwu z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją kandydata.

Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

W przypadku rekrutacji w związku z zatrudnieniem na umowę o pracę, podanie danych osobowych, o których mowa w przepisach Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym, a ich niepodanie spowoduje niemożność rozpatrywania kandydatury na oferowane stanowisko.

Podanie danych osobowych w szerszym zakresie jest dobrowolne i odbywa się na podstawie zgody, za którą administrator uważa przesłanie dokumentów zawierających informacje dodatkowe. Podanie takich danych pozostanie bez wpływu na możliwość udziału w rekrutacji i rozpatrzenie oferty kandydata.

W przypadku rekrutacji w związku z zatrudnieniem w oparciu o umowę cywilnoprawną, podanie danych jest warunkiem uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym oraz ewentualnego zawarcia umowy oraz jednocześnie jej wymogiem. Konsekwencją niepodania wymaganych danych będzie niemożność uwzględnienia kandydata w procesie rekrutacyjnym przez administratora.

Dane przetwarzane do celów opisanych w niniejszym dokumencie nie będą podlegały profilowaniu, a wobec osób, których dane dotyczą nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje. Administrator nie zamierza przekazywać danych osobowych do krajów trzecich (poza Europejski Obszar Gospodarczy).

W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Muzeum Powstania Warszawskiego administrator prosi o przesłanie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Muzeum przez okres 1 roku od momentu rozstrzygnięcia procesu obecnej rekrutacji.

Oświadczenie, o którym mowa może być zawarte w CV w następujący sposób:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Muzeum Powstania Warszawskiego przez okres 1 roku od momentu przesłania CV/listu motywacyjnego.”

 

PRODUCENT

w Instytucie Stefana Starzyńskiego
Miejsce pracy: Warszawa

SZUKAMY DYNAMICZNEJ, KREATYWNEJ I OTWARTEJ OSOBY,
DO ZADAŃ KTÓREJ BĘDZIE NALEŻAŁO M.IN.:

współtworzenie planów projektów edukacyjnych realizowanych przez zespół,

koordynowanie projektów edukacyjnych, w szczególności muzycznych(koncerty, imprezy masowe, wydawnictwa i in.),

produkcja wydarzeń kulturalnych i edukacyjnych,

osobisty nadzór nad prawidłowym przebiegiem każdego z etapów projektu i obecność podczas wydarzenia,

nadzór nad poprawnością i obiegiem dokumentacji projektowej,

kontakt z kontrahentami i wewnętrzna współpraca w ramach instytucji,

wsparcie w realizacji bieżących zadań działu.

 

POSZUKUJEMY OSOBY:

z wyższym wykształceniem humanistycznym,

z udokumentowanym minimum trzyletnim doświadczeniem zawodowym na podobnym stanowisku,

samodzielnej, odpowiedzialnej i dyspozycyjnej,

skoncentrowanej na realizacji wyznaczonych celów,

potrafiącej radzić sobie w pracy pod presją czasu,

lubiącej pracę w zespole,

znającej co najmniej jeden język obcy w stopniu dobrym,

o wysokiej kulturze osobistej.

 

MILE WIDZIANE BĘDĄ:

wiedza varsavianistyczna i / lub z obszaru historii, historii sztuki,

zainteresowanie kulturą współczesną, muzyką, teatrem, fotografią,

nienaganna znajomość języka polskiego, umiejętność redagowania krótkich tekstów,

prawo jazdy kat. B.


Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV w formie elektronicznej do dnia 02.04.2021  r. na adres: kadry@1944.pl 

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO) administrator przedstawia wymagane informacje związane z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych.
1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Muzeum Powstania Warszawskiego z siedzibą przy ul. Grzybowskiej 79, 00-844 Warszawa (dalej: administrator).
2. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się, pisząc na adres pocztowy administratora lub drogą elektroniczną, pisząc na adres poczty elektronicznej: iod@1944.pl. Do inspektora ochrony danych należy kierować wyłącznie sprawy dotyczące przetwarzania danych, w tym realizacji przysługujących praw.
3. Dane osobowe będą przetwarzane przez administratora w celu:
(1) Rekrutacji:
a. w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, gdyż jest to niezbędne do wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 § 1 Kodeksu pracy); takie przetwarzanie obejmuje następujące dane osobowe: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
b. na podstawie dobrowolnej zgody, za którą administrator uważa przesłanie CV i/lub listu motywacyjnego zawierającego dodatkowe dane, inne dane niż wymagane przepisami Kodeksu pracy (wskazane powyżej, w szczególności zdjęcie) i przekazane z własnej inicjatywy przez kandydata (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
c. w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę cywilnoprawną, gdyż jest to niezbędne aby podjąć działania przed zawarciem umowy, na żądanie kandydata (art. 6 ust. 1 lit. b RODO);
(2) Prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO) i wyłącznie w przypadku udzielenia takiej zgody na przetwarzanie danych w tym celu przez kandydata.
(3) Archiwizacyjnym na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO) jakim jest udokumentowanie prowadzenia procesów rekrutacyjnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
4. Przewidywanymi odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty działające na zlecenie administratora, tj. podmioty świadczące usługi informatyczne, a także podmioty wspierające administratora w procesie rekrutacji, podmioty kurierskie i pocztowe, doradcy, oraz podmioty upoważnione do przetwarzania danych osobowych na mocy obowiązujących przepisów prawa mających zastosowanie do administratora.
5. Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez okres 1 roku od momentu rozstrzygnięcia procesu obecnej rekrutacji lub do momentu wycofania uprzednio wyrażonej zgody. Dane osobowe w celach archiwizacyjnych, wyłącznie w niezbędnym do tego zakresie, będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji.
6. W dowolnym momencie może Pani/Pan wycofać zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na przetwarzanie, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
7. Przysługuje Pani/Panu:
a. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
b. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
c. prawo do usunięcia danych osobowych;
d. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
e. prawo do przenoszenia danych;
f. prawo wniesienia sprzeciwu z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją kandydata.
Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
6. W przypadku rekrutacji w związku z zatrudnieniem na umowę o pracę, podanie danych osobowych, o których mowa w przepisach Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym, a ich niepodanie spowoduje niemożność rozpatrywania kandydatury na oferowane stanowisko.
Podanie danych osobowych w szerszym zakresie jest dobrowolne i odbywa się na podstawie zgody, za którą administrator uważa przesłanie dokumentów zawierających informacje dodatkowe. Podanie takich danych pozostanie bez wpływu na możliwość udziału w rekrutacji i rozpatrzenie oferty kandydata.
W przypadku rekrutacji w związku z zatrudnieniem w oparciu o umowę cywilnoprawną, podanie danych jest warunkiem uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym oraz ewentualnego zawarcia umowy oraz jednocześnie jej wymogiem. Konsekwencją niepodania wymaganych danych będzie niemożność uwzględnienia kandydata w procesie rekrutacyjnym przez administratora.
7. Dane przetwarzane do celów opisanych w niniejszym dokumencie nie będą podlegały profilowaniu, a wobec osób, których dane dotyczą nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje. Administrator nie zamierza przekazywać danych osobowych do krajów trzecich (poza Europejski Obszar Gospodarczy).
W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Muzeum Powstania Warszawskiego administrator prosi o przesłanie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Muzeum przez okres 1 roku od momentu rozstrzygnięcia procesu obecnej rekrutacji.
Oświadczenie, o którym mowa może być zawarte w CV w następujący sposób:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Muzeum Powstania Warszawskiego przez okres 1 roku od momentu przesłania CV/listu motywacyjnego.”

edukatora i instruktora w Sali Małego Powstańca

Oferta umowy o pracę na pełny etat

Wymagania:

wykształcenie wyższe po kierunkach: historia, pedagogika, polonistyka lub inna dziedzina humanistyki

podstawowa wiedza historyczna o czasach II wojny światowej i Powstania Warszawskiego

umiejętność prowadzenia zajęć dla uczniów szkoły podstawowej

dobra znajomość języka angielskiego

przynajmniej roczne doświadczenie w pracy edukacyjnej w szkole lub innej placówce oświatowej (świetlica, muzeum, dom kultury itp.)

umiejętność prowadzenia projektów edukacyjnych (określanie budżetu i sprawna organizacja)

umiejętność pracy w zespole

dyspozycyjność w soboty i niedziele

 

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV wraz z listem motywacyjnym do dnia 25.09.2020

na adres: Muzeum Powstania Warszawskiego, ul. Grzybowska 79, 00-844 Warszawa
lub e-mailem: kmazur@1944.pl

Muzeum zastrzega sobie prawo odpowiedzi jedynie na wybrane oferty.

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) administrator danych osobowych przedstawia wymagane informacje związane z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych.

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Muzeum Powstania Warszawskiego z siedzibą przy ul. Grzybowskiej 79, 00-844 Warszawa, dalej jako Muzeum.

Z inspektorem ochrony danych mogą się Państwo skontaktować pisemnie na adres administratora lub poprzez e-mail: iod@1944.pl. Z inspektorem ochrony danych można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem.

Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie przepisu prawa: art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz § 1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.). W przypadku podania szerszego zakresu danych, w tym danych kontaktowych przetwarzane one będą na podstawie zgody. Jeżeli wyrażą Państwo zgodę, Muzeum będzie przetwarzało Państwa dane osobowe także w kolejnych naborach pracowników. W przypadku, gdy w dokumentach zawarte będą szczególne kategorie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie.

Odbiorcą Państwa danych osobowych może być podmiot działający na zlecenie administratora, tj. podmiot świadczący usługi informatyczne, a także podmiot wspierający administratora w procesie rekrutacji.

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwo zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą przechowywane przez okres 1 roku od momentu rozstrzygnięcia procesu obecnej rekrutacji lub do momentu wycofania uprzednio wyrażonej zgody.

W dowolnym momencie mogą Państwo wycofać zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na przetwarzanie, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Przysługuje Państwu:

prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

prawo do usunięcia danych osobowych;

prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

 

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Decyzje wobec Państwa danych osobowych nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą poddawane profilowaniu.

Wymagane dokumenty:

oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub innych załączonych dokumentach – wymagane, jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych;

w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Muzeum – oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Muzeum przez okres 1 roku od momentu rozstrzygnięcia procesu obecnej rekrutacji.

 

Oświadczenia, o których mowa mogą być zawarte w CV w następujący sposób:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV oraz załączonych do niego dokumentach.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Muzeum Powstania Warszawskiego przez okres 1 roku od momentu rozstrzygnięcia procesu obecnej rekrutacji.


 

ZOBACZ ARCHIWALNE OGŁOSZENIA 


Kontakt: Dział Kadr
Muzeum Powstania Warszawskiego
ul. Grzybowska 79, 00-844 Warszawa
kadry@1944.pl

Zobacz także

Nasz newsletter